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上述通报引起了杨瑞等深圳市人大代表的关注。杨瑞称，深圳市教育局所管辖的培训机构只有200多家，市场上几千上万家培训机构都不属于教育局监管范围。杨瑞、郭丽联合多位深圳人大代表发起了关于加强校外培训机构防性侵监管措施的调查问卷数据统计。针对校外培训机构的乱象，杨瑞在《建议》中提出多条监管意见。

当然，随便找一篇关于指数基金的文章，大概都能找到关于巴菲特和对冲基金经理的赌局的故事，讲的是在十年的周期里面，美国的对冲基金组合远远没能跑赢标普500的故事。论坛中，这个故事的最新版本是最近几年中国的主动管理型基金也开始跑不赢指数基金了，而且看起来以后也不会乐观。

责任编辑：李双双教授观点 | 陈煜波：数字人才——中国经济数字化转型的核心驱动力清华大学经济管理学院数字经济的发展需要什么样的人才？这些人才具有哪些技能和特征？他们在不同行业、不同区域是如何分布的？清华大学经济管理学院互联网发展与治理研究中心与领英中国携手合作，获得了许多有价值的发现。

在此前的走访中，尚海郦景名苑的客户经理曾告诉记者，如果看中了房子，剩下200多万元首付款可以向公司申请分期支付，另外可以提供房屋抵押贷款业务，只要是上海或者昆山的房屋，可以帮忙抵押贷款作为首付款。“以我在公司三年的工作经验，基本上（成功购买）可以没问题。”他说道。

当年10月，银隆全资子公司洛阳银隆新能源有限公司（下称“洛阳银隆”）注册成立，1个月后，银隆新能源（洛阳）产业园已迅速宣布开工建设。但如今时过半年，这个被洛阳市政府寄予厚望的明星项目基地仍是一片荒野，尚无开工迹象。2017年11月16日，银隆新能源（洛阳）产业园已迅速宣布开工，但时过半年，项目基地仍是一片荒野。

在这样的背景下，中国数字经济发展正在面临来自人才短缺的巨大挑战。在与政府部门以及一些企业的交流中，我们发现当前劳动力市场中数字技能类人才短缺的三个主要表现：一是拥有顶尖数字技能的人才供不应求，二是具备数字技术与行业经验的跨界人才供不应求，三是初级数字技能人才的培养跟不上需求的增长，这些问题给企业的数字化转型与国际化发展带来很大挑战。数字技能人才的短缺将对企业的数字化转型产生很大制约，进而影响整个经济的数字化转型进程。