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细则规定,拖欠工资“黑名单”实行动态管理。用人单位首次被列入拖欠工资“黑名单”的期限为1年。被列入拖欠工资“黑名单”的用人单位及时改正违法行为且自被列入之日起1年内未再发生第六条规定情形的,由作出列入决定的人力资源和社会保障行政部门于期满后20个工作日内决定将其移出拖欠工资“黑名单”。用人单位被移出拖欠工资“黑名单”的,相关部门联合惩戒措施即行终止。

新京报见习记者 于音责任编辑:赵明江苏力推生物医药高质量发展 重点回应民企关切本报记者王海平南京报道12月初,江苏恒瑞医药集团收到了所在开发区和医药主管部门联合转发的一份文件。21世纪经济报道记者获悉,这份文件是江苏省政府《关于推动生物医药产业高质量发展的意见》(下称《意见》)对恒瑞医药集团董事长孙飘扬11月1日在北京召开的民营企业座谈会上提出的建议给予了回应。

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